دورة تدريب مدربين tot من المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب

[moamen.bo7or]

هااااااى اصدقائى فى المنتدى لقد تعرفت على مركز لتعليم دورات التنمية البشرية
وتدريب واعداد المدربين وغيرهم من البرامج الهامة والمستخدمة فى سوق العمل
لذلك احضرت كل المعلومات عن هذا المركز ليستفيد منه الجميع والمركز اسمه المركز الوطنى للتنمية البشرية والتدريب
توصيف البرنامج التدريبي (إعداد وتأهيل واعتماد المدرب المحترف )
كما يسرنا أن نرفق لكم أهداف ومحتوى دورة

(إعداد وتأهيل واعتماد المدرب المحترف)المستوى الذهبي.

T.O.T

(Training of Trainers)

والذي نرجو أن يواكب احتياجاتكم التدريبية والمتطلبات من مهارات وقدرات , علماً بان الدورة ستعقد لمدة ست أيام في القاهرة ، آملين بأن يلقى هذا العرض قبولكم الكريم .
( العرض الفني للدورة )
مقدمة الدورة:
يعرف التدريب بأنه "النشاط المستمر لتزويد الفرد بالمهارات والخبرات والاتجاهات التي تجعله قادرا ًعلى مزاولة عمل ما بهدف الزيادة الإنتاجية له وللجهة التي يعمل بها، أو نقل معارف ومهارات وسلوكيات جديدة لتطوير كفاءة الفرد لأداء مهام محددة في الجهة التي يعمل بها . وحيث أن كافة أقطار وطننا العربي أصبحت كقرية واحدة تنقل بها الخبرات والمهارات في ثواني معدودة وحيث إننا ندور في أعمالنا وليس لدينا متسع من الوقت وحيث وجود بعض المحددات التي تعوق اشتراكنا في الدورات التدريبية المتميزة فقد حرص المركز الوطني للتنمية البشرية علي توفير فرصة للتدريب المعتمد الرسمي ولكن ذاتيا حيث يحصل المشاركين علي كافة المواد والعروض التدريبية والاستمارات والألعاب والتمارين والنماذج والجلسات التدريبية ويقوم المشارك بترقية نفسه ذاتيا بالإمكانيات التي حصل عليها ويستخدم الدعم الفني المستمر من المركز إلي أن يكون مدرب محترف متميز قادر علي إقامة برامج تخصصية مؤثرة وناجحة طبقا للمعايير العالمية ويقدم المشارك عن بعد مشروع ليتم اعتماده وتسجيله كمدرب محترف .
أهداف الدورة:

بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي سيكون المتدربون قادرون على :

1. توحيد مفاهيم ومعايير التدريب .
2. تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية .
3. وضع الأهداف التدريبية .
4. تصميم البرامج التدريبية .
5. إدارة الوقت التدريبي .
6. استخدام الطاقة في العملية التدريبية . (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني )
7. تقويم العملية التدريبية .
8. قياس اثر التدريب - أداوت ومقاييس التقييم .
9. التدريب بنصفي العقل
10. ادراك سلم الاحتراف (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني )
11. تصميم التمارين والألعاب التدريبية (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني ) .
12. تطوير البرامج التدريبية ( إعداد الحقيبة التدريبية ) .
13. تنفيذ البرامج التدريبية .
14. إعداد وتصميم الجلسات التدريبية .
15. مهارات العرض والإلقاء طرق وأساليب التدريس .
16. ابتكار واستخدام مساعدات ومعينات ووسائل التدريب .
17. معرفة المتدربون وأنواعهم وكيفية التعامل معهم .
18. معرفة المدربون وأنماطهم . (ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني )

الفئة المستهدفة
المؤسسات التربوية والقطاعات الخاصة التي تهتم بالتدريب والتطوير ولكل اعضاء هيئات التدريس والعاملين بالفعل في مجال التدريب وادارة العمليات التدريبية والتنمية البشرية وكل من تتيح له فرصة للوقوف امام جمهور
محتويات الدورة
اليوم الاول : ادارة التدريب ( الجزء الاول )
· مفهوم واهمية التدريب .
· الاسس العلمية لتدريب الموارد البشرية .
· الخيارات المتاحة للمنظمات للتدريب .
· انواع التدريب ؟
· مكونات التدريب .
· النظام التدريبي ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· التدريب والعالم العربي وتوحيد المفاهيم

: المدرب المحترف ( الجزء الثاني )
· الامور السبع المهمة للمدرب المحترف ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· العناصر المتداخلة للبرنامج التدريبي
· مثلث الحكمة في التدريب ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· اهم اربع رسائل للعملية التدريبية ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
السلاح الاول


اليوم الثاني : التخطيط للتدريب ( الجزء الاول )
· مفهوم التخطيط .
· التخطيط للتدريب .
· مراحل التخطيط للتدريب .
· تحديد الاحتياجات التدريبية ؟ ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· نظام تحديد الاحتياجات التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· كتابة الاهداف التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
: تصميم البرامج التدريبية ( الجزء الثاني )
· تعريف البرنامج التدريبي .
· مكونات البرنامج التدريبي .
· خطوات تصميم البرنامج التدريبي . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· جمع وتحليل البيانات التدريبية .
· الاعتبارات الواجب مراعتها في التصميم .
السلاح الثاني
اليوم الثالث: تنفيذ التدريب ( الجزء الاول )
· معني تنفيذ التدريب .
· التدريب كنظام . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· اجراءات التنفيذ ( قبل وأثناء وبعد ) .
· تطبيقات عملية ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
: المدرب المحترف ( الجزء الثاني )
· انماط المدربين وتحليل الشخصية ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· صفات المدربين والسمات الشخصية .
· نصائح يجب الالتزام بها ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
: الحقيبة التدريبية ( الجزء الاول )
· مفهوم واهمية الحقيبة التدريبية .
· الحقيبة التدريبية للمتدرب والحقيبة التدريبية للمدرب . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· شروط معد الحقيبة التدريبية .
· شروط مقدم الحقيبة التدريبية .
· شروط مستخدم الحقيبة .
· المكونات التفصيلية للحقيبة التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· مقاييس بناء الحقيبة التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
: طرق واساليب التدريب ( الجزء الثاني )
· طرق واساليب التدريب . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· اختيار طرق التدريب وتوصيفها .
· اختبار طرق واساليب التدريب ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· ادارة الوقت التدريبي .
السلاح الثالث

اليومالرابع: وسائل ومعينات التدريب ( الجزء الاول )
· ابتكار وانتاج وسائل ومعينات التدريب
· أنواع معينات ومساعدات التدريب
· احدث نظم وانواع مساعدات التدريب ومواصفتها
· تطبيقات عملية
: مهارات العرض والتقديم ( الجزء الثاني )
· فنون ومهارات العرض . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· انواع الجمهور وكيفية التعامل معهم .
· العوامل التي تستخدمها لتبهر جمهورك . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· استخدام التفاعل الانساني في التدريب . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· استخدام مهارات كسر الحاجز النفسي . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· مهارات الثقة بالنفس وادارة المواقف التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
السلاح الرابع
اليومالخامس : الالعاب التدريبية ( الجزء الاول )
· ابتكار وتصميم الالعاب والتمارين التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· تطبيقات عملية
: الطاقة ( الجزء الثاني )
· الطاقة واستخداماتها في العمليات التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· الاتصال اللا محدود في التدريب . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· الكفاءة والقدرة والمهارة العقلية في التدريب . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· التدريب بنصفي العقل . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
: تقييم اثر التدريب ( الجزء الثالث )
· ادوات ومقاييس التقييم . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· حساب التكلفة والعائد في التدريب . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· دراسات الجدوي التفصيلية للبرامج التدريبية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
· تقوييم نظم التدريب .
· تطبيق وتحليل المقاييس المعيارية . ( ميزة نسبية للمركز الوطني )
السلاح الرابع

اليومالسادس : تطبيقات عملية
· تطبيقات عملية علي جميع اقسام البرنامج .
· عروض المشاركين .
· حفل التكريم وتوزيع الشهادات.
**********
يحتوي البرنامج ايضا علي كتاب شامل للعملية التدريبية غير قابل للنسخ ويحتوي ايضا علي جزء خاص للــ
التمرينات والألعاب:
· البدء: تمرينات التعارف وكسر الحواجز
· لنقاط والإيقاع : تمرينات التنشيط وتكوين المجموعات
· الحفاظ عليهم معاً : تمرينات تعزيز ديناميكية المجموعة
· تعلم الاستماع : تمرينات تحسين الاستماع والملاحظة
· تعلم التفكير الانعكاسي : تمرينات لتحسين التحليل
· التلخيص : تمرينات للتقييم
· تمرينات المقابلات شبه المعدة مسبقاً
· تمرينات الأشكال التخطيطية والتصورات البصرية
· تمرينات الترتيب والمصفوفات.

سيحصل كل مشارك علي كتاب خاص اضافي للالعاب والتمارين التدريبية

الأساليب التدريبية للبرنامج:

· جلسات تدريبية
· مناقشات
· تمارين
· ورشة عمل
· دراسة حالة
تجهيزات الدورة:
· قاعة تدريب مجهزة .
· جهاز عرض فيديو بروجكتور .
· لوحات قلابة filp chart
· لوحات رسم واقلام وتجهيزات قرطاسية .
مدة الدورة:
ست أيام تدريبية بواقع ( خمس ساعات تدريبية كل يوم =30 ساعة تدريبية معتمدة ) .
بالاضافة لتكليفات يومية للمشارك بمثابة ساعة تطبيقية ليكون اجمالي الساعات التدريبية للبرنامج36 ساعة

مزايـا البرنامج:
1. استخدام أحدث تقنيات التدريب بالطاقة والبرمجة اللغوية العصبية .
2. الحصول علي كافة الأدوات والنماذج المكملة لمهنة التدريب .
3. الحصول على كتاب شامل للعملية التدريبية غير قابل للنسخ .
4. الحصول على اربع أدوات تجعلكم من محترفي التدريب في الوطن العربي
( مفاجأة ) ميزة نسبية مسجلة للمركز الوطني .
5. الحصول على الحقيبة التدريبية المخصصة للمدربين وبطاقة المدرب المعتمد .
6. الحصول على الدعم والمساندة بعد انتهاء البرنامج .
7. تطبيقات عملية على جميع مراحل البرنامج .
8. استخدام تقنيات التعليم بالترفيه .

شهادات الـدورة:

شهادة معتمدة من المركز الوطني للتنمية البشرية للتدريب مصر . ( مدرب محترف )

فرصتك لان تفوز بالاتي

*المشاركة في اقوي برنامج تدريبي يمكنك من اداء عملك التدريبي او التدريسي او الدعوي باحترافية

* بان تكون معتمد من اكبر مؤسسات التدريب بالعالم العربي

* ان تحصل علي ثلاث شهادات دولية

الاولي معتمدة من المركز الوطني وقابلة للتوثيق من وزارات الخارجية في 22 دولة

الثانية معتمدة من المؤسسة الدولية للتنمية والتمكين

الثالثة من مؤسسة تدريب معتمدة ببلدك

هذا البند فقط للمشاركين من

( مصر - السعودية - العراق - تونس - الامارات - قطر - فلسطين - الاردن )

بالاضافة لميزة التمكين من العمل تحت مظلة المركز واصدار شهادات دوراتك من المركز بتوقيعك

للجادين فقط

ارسل استفسارك ليصلك الملف التفصيلي الفني والمالي للدورة

ونسعد بمشاركتم والتواصل معكم

info@hrdtnc.com

Aya_hrdtnc@yahoo.com

للاستفسار 0112153633 002

Website: www.hrdtnc.org Email: info@hrdtnc.com

0020148945555
www.hrdtnc.com
www.hrdtnc.org

http://www.facebook.com/video/video....33972&comments

http://www.facebook.com/video/video....3433972&type=1

http://www.facebook.com/video/video....3433972&type=1

http://www.facebook.com/video/video....3433972&type=1

http://www.facebook.com/video/video....3433972&type=1

http://www.facebook.com/video/video....3433972&type=1

http://www.facebook.com/video/video....3433972&type=1

http://www.facebook.com/video/video....8046091&type=1

Best regards

Aya Salah

Coordinator program